viernes, 29 de octubre de 2010

La importancia de los buscadores como generador de negocio en Internet

El jueves, 4 de noviembre, a partir de las 10:00 h. en la sede de la Fundación CEEI Talavera de la Reina – Toledo tendrá lugar una jornada sobre “La importancia de los buscadores como generador de negocio en Internet”, organizada por la Cámara de Comercio e Industria de Toledo y la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo dentro del Programa Formativo de Competitividad Tecnológica de la Red Europea de Empresas (EEN) y en colaboración con la Consultora Barrabés.biz.
A través de esta jornada se pretende mostrar los factores clave que impulsan las nuevas tecnologías, centrándose en el ámbito de los emprendedores que inician un negocio propio, y en los empresarios y trabajadores que quieren mejorar su situación profesional, utilizando para ello la promoción de sus sitios web, en los buscadores como herramienta de marketing.
El posicionamiento web en los buscadores significa aumentar la visibilidad de sus productos o servicios a personas que activamente los buscan, de aquí su importancia, primero por incluir tu sitio web en los índices de los buscadores más importantes, y después por hacer el máximo esfuerzo para lograr aparecer en los primeros resultados de las consultas relacionadas con las temáticas de nuestras páginas.
Esperamos sea de vuestro interés esta jornada, y podamos contar con vuestra asistencia.
Por favor, confirmen asistencia en los siguientes medios:
925 72 14 24
PROGRAMA:
*10:00 h: Apertura
D. Luis Miguel del Valle (Responsable de Área Promoción Exterior de la Cámara de Comercio e Industria de Toledo)
D. Rafael Sancho (Director Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo)
*10:10 h:La importancia de los buscadores como generador de negocio.
D. José Antonio Cardona (Consultor de Negocio de Barrabés.biz)
- Internet y la empresa
- Generar visitas: Fuentes de tráfico (buscadores, webs de referencia, tráfico directo...)
*12:15 h:Pausa-Café
*12:30 h:Estrategias de Negocio en Internet
- Factores internos (Urls, Alt, densidad, velocidad de carga...)
- Factores externos (Enlaces, Page ranks...)
- Herramientas para realizar cambios en la web.
*13:15 h:Coloquio y asesoramiento personalizado a las empresas participantes
*13:50 h:Clausura de la jornada

miércoles, 27 de octubre de 2010

Presentación "Guía Igualdad de Género en la Empresa"


Mañana, día 28 de octubre tendrá lugar el acto de presentación de la Guía para la Igualdad de Género en la empresa, en el Excmo. Ayuntamiento de Toledo. Esta guía se trata de un proyecto elaborado por la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo, con la ayuda y el apoyo de BEAZ Bizkaia y la colaboración del Excmo. Ayuntamiento de Toledo.


¿Qué encontraremos en la Guía para la Igualdad de Género en la Empresa?


Encontraremos igualdad, pues el objetivo principal es conseguir situar a hombres y mujeres al mismo nivel, tanto en su vida cotidiana como en su vida profesional y en cualquier vínculo social que pueda nacer entre ambos. La guía pretende alcanzar este objetivo mediante la exposición de una serie de pasos sencillos que se pueden implantar en toda empresa, en las que eliminará todo brote de desigualdad de género.


Encontraremos justicia, al enfocar todos sus objetivos en pro de cualquier persona afectada por la discriminación sexista, obviamente sin motivos, ya que un trato sexista en ningún caso es, ni será, justificable bajo ningún concepto. Por ello queremos beneficiar a esas personas perjudicadas, que necesitan de actos y proyectos que sean justos y solidarios con ellas.


También encontraremos competitividad, directamente relacionada con las empresas, que implantando estas buenas prácticas sobre igualdad, encontrarán ventajas competitivas frente a otras organizaciones que no cuentan con este punto diferencial en su estructura. Así, las que no implanten las prácticas de la guía, se encontrarán en situación de desventaja en estos tiempos donde precisamente esas ventajas competitivas hacen ganar unos puntos valiosísimos para absolutamente todas las empresas.


Finalmente, encontraremos un nuevo punto de vista, sintetizado en la guía, que nos aportará una perspectiva fresca e innovadora, la cual no debemos perder en ningún momento, para hacer de las empresas segundos hogares para sus trabajadores. Al implantar las buenas prácticas en igualdad de género en las empresas, éstas se convertirán en centros de trabajo donde los empleados puedan expresarse libremente, sin ningún tipo de inhibición, sintiéndose igual de útiles y respetados como el resto de sus compañeros.


Al igual que la difusión de la Guía para la Igualdad de Género en la empresa, con este post queremos conseguir avanzar un paso más hacia la competitividad de las empresas, implantando prácticas innovadoras que se basan en las propias personas.

lunes, 25 de octubre de 2010

Jornadas de Motivación Empresarial


Con motivo de una nueva Jornada de Motivación Empresarial realizada por la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo, el post de hoy va enfocado precisamente a esa variable, fundamental en la consecución de cualquier proyecto empresarial.


En un país que está a la cola en capacidad de innovación (posición compartida con Grecia, Italia y Portugal), los factores juveniles de carácter cultural no son los más apropiados para compensar estos deficientes niveles de innovación tecnológica y competitividad. Estos factores culturales, obviamente pueden mejorarse mediante la lectura, el tiempo de estudio o las actividades artísticas, pero ¿qué hace diferentes los valores de los jóvenes de España a los de Suecia (país más innovador de Europa)? La respuesta puede ser muy amplia y vista desde diferentes perspectivas.


Según un informe presentado el pasado 5 de octubre por la Fundación Cotec sobre “La cultura de la innovación de los jóvenes españoles en el marco europeo”, los países que presentan las mayores tasas de patentes por millón de habitantes gozan de una sociedad que cultiva la inteligencia y las actividades artísticas, tiene un gran desarrollo cívico y una amplitud de horizontes vitales. Asimismo destaca la importancia de revalorizar la Formación Profesional como apoyo técnico a creadores y adaptadores de innovación tecnológica.


Dentro de este contexto, nosotros hoy nos centraremos en una de las causas que creemos influye en este panorama tan pesimista: la motivación. Desde luego, no se trata de una causa única de los resultados que se están obteniendo, ni una justificación que excuse los hechos; simplemente la consideramos un factor muy influyente en el proceso de enriquecimiento del tejido social español en estos momentos.


Dentro del programa formativo de actividades de la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo, realizamos periódicamente lo que llamamos “Jornadas de Motivación Empresarial”. Estas charlas pretenden impulsar, sensibilizar y motivar la creatividad e iniciativa empresarial entre los alumnos castellano-manchegos, generalmente de Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional por ser los más cercanos a la salida al mundo laboral.


A través de esta jornada, también se conciencia al alumnado sobre la importancia del autoempleo como salida profesional. Por una parte, haciéndoles ver que uno de los mejores caminos para conseguir el éxito profesional es lanzar su propio proyecto de empresa y que las posibilidades de puesta en marcha del mismo pasan por disponer de la información necesaria, tener la formación y conocimientos adecuados y explotar la propia capacidad de crear e innovar. Por otra parte, dándoles a conocer la Fundación CEEI como medio de apoyo en asesoramiento sobre cualquier cuestión que les surja a la hora de iniciar su propio negocio.

El grupo de estudiantes que el pasado viernes visitó las instalaciones de la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo procedía de Oropesa, del IES Alonso de Orozco.


Podemos decir que, con esta acción formativa, hemos intentado aportar un granito de arena más, para influir en la mejora de los valores culturales de la juventud actual. Y esto nos satisface enormemente, tanto como Fundación sin ánimo de lucro cuyos objetivos se resumen en autoempleo, innovación y emprendizaje; como por el hecho de ser personas, que siempre buscaremos aspirar a más dentro de una sociedad que más que nunca necesita de motivación.

miércoles, 20 de octubre de 2010

Presentación "Guía eco-innovación en las pymes: camino hacia la competitividad"

La Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo e Iberdrola presentaron ayer la "Guía Eco-innovación en las Pymes", cuyo principal objetivo es ofrecer a las pequeñas y medianas empresas las herramientas necesarias para que puedan incorporar el concepto medioambiental en sus organizaciones y así fomentar el desarrollo sostenible y el ahorro energético.

Al acto de presentación celebrado ayer, día 19 de octubre, en la sede de CEEI Talavera de la Reina-Toledo, asistieron el Director de la Fundación, Rafael Sancho Zamora, y el Responsable de Relaciones Institucionales de Iberdrola en Castilla-La Mancha, Miguel Ángel Benita.

En el transcurso del evento, los representantes de ambas entidades subrayaron la necesidad de invertir en la preservación del medio ambiente especialmente desde las empresas, fuentes generadoras de residuos, y la importancia de poner en marcha nuevos procesos que redunden en una actividad empresarial más eficiente y respetuosa con el medio ambiente.

Esta guía pretende informar de manera clara y amena a las Pymes sobre la doble vertiente de la Eco-innovación. Por un lado, se muestran las obligaciones medioambientales que tienen estas organizaciones según la legislación vigente y, por otro, se presenta el concepto de Eco-innovación o Innovación Ambiental que propone una serie de herramientas para que sus actividades tengan un menor impacto en el medio ambiente y desarrollen procesos más eficientes que les permitan ahorrar energía.

El lanzamiento de este proyecto por parte de la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo e Iberdrola es una muestra más de su implicación con el fomento del desarrollo sostenible y la promoción de la adopción de medidas respetuosas con el medio ambiente.

lunes, 18 de octubre de 2010

V EDICIÓN "MARCA INNUEVA" en Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo

Durante los últimos años, ha surgido una mayor concienciación sobre la importancia de introducir las nuevas tecnologías y la innovación en nuestra vida diaria y especialmente en los servicios y/o productos que ofrecen las empresas.

Desde su creación, CEEI Talavera de la Reina – Toledo está realizando una importante labor tendente a la creación de nuevas empresas de carácter innovador y/o base tecnológica, con el objetivo de mejorar la competitividad del sector empresarial de la provincia de Toledo. En este marco se ubica la puesta en marcha del Vivero de Empresas de la Plaza del Pan de Talavera de la Reina, destinada a la puesta en marcha de nuevos proyectos de emprendedores y empresas.

Dentro de este contexto, nace la Marca Innueva, la cual celebrará próximamente su V Edición. Se trata de una iniciativa para promover ejemplos de innovación empresarial en la provincia. La obtención de la Marca Innueva implica un compromiso con la innovación por parte de las empresas galardonadas. Consiste en la entrega de un premio (dotación económica de 1.000€, patrocinado por Capazita Tecnología e Innovación S.L.) y el derecho de uso de la Marca Innueva como ejemplo de empresa innovadora, galardón que se podrá utilizar en cualquier aspecto documental o burocrático que el beneficiario quiera. El reconocimiento se otorga con carácter anual a las empresas y emprendedores con origen o desarrollo de actividad en la provincia de Toledo.

Desde la apertura del plazo de presentación de proyectos hasta que el beneficiario disfrute del premio, tendrán lugar sus cuatro fases correspondientes:

1. Selección de candidatos
2. Análisis y evaluación del Comité Evaluador
3. Entrega del Galardón
4. Difusión de proyectos

Este año, la entrega del galardón tendrá lugar el martes día 30 de noviembre de 2010, encontrándose el plazo de inscripción abierto desde el pasado lunes día 11 de octubre, hasta el 7 de noviembre.

Los formularios de solicitud y más información sobre las bases del concurso y requisitos se encuentran a disposición de los interesados en la página web de la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo: www.ceeitvr.com

En las cuatro pasadas ediciones, las empresas galardonadas fueron las siguientes:

I EDICIÓN MARCA INNUEVA
ABC (ADVANCED BEAUTY CARE)
Advanced Beauty Care se trata de una empresa que se dedica a la cosmética y a la perfumería natural a través de productos de aromaterapia, cromoterapia, cosmética y perfumería, todos ellos innovadores y que respetan el medio ambiente.
Los puntos fuertes de esta empresa son:
- Innovación sobre un producto tan tradicional como es el perfume.
- Bajo riesgo de copia de la idea.
- Proyecto seductor, duradero y fácilmente visible.
Además, en ABC tienen productos absolutamente exclusivos como son los perfumes para piscinas, que sirven para matar el olor a cloro, perfumes para las fuentes o el perfume de oro.

II EDICIÓN MARCA INNUEVA
GAIA ENERGÍAS RENOVABLES S.L
Gaia energías renovables (GAIANER) en una empresa que se constituyó en Mayo de 2005 dedicada al diseño e instalación de servicios de tecnología avanzada en el sector de las energías renovables.
La empresa tiene dos actividades principales:
1.-El diseño e instalación de generadores de energía solar (paneles fotovoltaicos, huertos solares) y biomasa (calderas de generación de calor) para empresas y particulares.
2.- El diseño y desarrollo de aplicaciones informáticas que permitan controlar a distancia los dispositivos de generación de energía (como por ejemplo la cantidad de Kilovatios generados o las averías en los equipos).
Las perspectivas de desarrollo de la empresa son muy elevadas, tanto por el interés generado por los particulares en el desarrollo de soluciones energéticas ecológicas y sobre todo más económicas, como por parte de la administración pública en su labor de mejorar el entorno generando energías limpias y gestionando la reutilización de residuos sólidos (que puedan convertirse en biomasa).

III EDICIÓN MARCA INNUEVA
PREBIA FEED EXTRACTS S.L.
Esta empresa diseña, desarrolla y comercializa aditivos vegetales y soluciones para la industria de la nutrición animal. Su trabajo se centra en sustituir los antibióticos químicos por otros naturales y aplicar la prevención añadiendo su producto a los piensos que consumen los animales de producción. Las principales líneas de trabajo de la empresa son:
1. Moléculas procedentes de Alliáceas: se usan como moduladores de la flora digestiva, que ayudan a evitar la proliferación de especies bacterianas patógenas y por tanto mejorar el bienestar de los animales. Este mejor estatus sanitario origina un menor gasto en medicamentos, un mejor aprovechamiento de los nutrientes, y finalmente una mayor productividad por animal…, además de asegurar una carne producida de una manera más segura.
2. Fuente natural de Vitamina E: es la forma que se encuentra en las plantas. La vitamina E sintética procede de subproductos de la refinería petroquímica. La principal diferencia aparte del origen (extracción o síntesis), es que no son idénticas molecularmente, por lo que la absorción y biopotencia de la forma natural respecto a la sintética, es más del doble.
Para asegurar la eficacia en el uso de los productos nutricionales, lo implementan en granjas y fabricas de piensos que son el cliente principal de Prebia. Además buscan soluciones nutricionales que abunden en la seguridad y en la salud de los productos animales. Y lo hacen mejorando el bienestar y los rendimientos zootécnicos de nuestros animales productivos.
El objeto de PREBIA SL es la investigación, desarrollo y puesta en el mercado de productos basados en extractos de plantas y dirigidos a la nutrición animal en todos sus campos, para implementar nuevas estrategias naturales, capaces de mantener la intensidad de las producciones ganaderas con alta rentabilidad económica para sus actores principales, sin recurrir al uso de productos antibióticos.

IV EDICIÓN MARCA INNUEVA
VITAE CAPS
Se trata de una empresa de capital 100% español, perteneciente al sector Químico-Farmacéutico, a la producción de la vitamina E natural y otros antioxidantes naturales, mediante extracción a partir de los destilados procedentes de la desodorización de aceites de soja.
VITAE CAPS se presenta de nuevo como empresa pionera de su sector en Europa, anticipándose al resto de competidores en incluso a la propia Unión Europea.
La empresa consta de tres actividades principales:
1. VITAPHERALE: Fuente natural de vitamina E.
2. VITASTEROL: Mezcla de fitosteroles naturales.
3. VITAVONOIDE: Isoflavones.
La empresa tiene como objetivo ser la primera compañía dentro de su sector apostando por la innovación tanto de productos novedosos, como de nuevas aplicaciones y fórmulas que aporten un alto valor añadido a su cartera de productos y a la de sus clientes.

“Volved a emprender veinte veces vuestra obra, pulidla sin cesar y volvedla a pulir”.
(Nicolas Boileau-Despréaux)

lunes, 11 de octubre de 2010

"Bendito" éxito

Hace aproximadamente un mes, el día 9 de septiembre, publicábamos en este blog un post sobre la enorme importancia que ejercen la humildad y la motivación dentro de las empresas para triunfar. Posteriormente publicamos otro con el objetivo de motivar, centrándonos especialmente en la motivación emprendedora, la que debe guiar a los posibles empresarios para decidirse a dar el paso hacia el emprendizaje. Bien, pues hoy hablaremos de esa otra cualidad indispensable en cualquier responsable o gerente de empresa, por muy grande o muy pequeña que ésta sea: la humildad.

El éxito puede depender de diversos factores. De entre ellos, quizás, los más importantes son los factores externos positivos que nos hacen el camino más fácil, teniendo en cuenta, por supuesto, la formación y experiencia profesional con la que contamos, elementos básicos para afrontar nuestra idea de negocio. A estos factores, un valor añadido que deberíamos buscar, es la confianza y credibilidad, y esto es algo a tener muy en cuenta:

- Cuando un negocio se encuentra en época de crisis, su gerente busca desesperadamente modos de sobrevivir, que le permitan aferrarse a algún pilar, que le indiquen que su empresa puede salir adelante si él no baja la guardia. Por esta razón, el empresario en crisis mantiene los pies en la tierra y no descuida en ningún momento sus raíces, procedencia o formación, temiendo que el proyecto empresarial, por el que tanto ha luchado y el cual ha visto la luz, pueda desaparecer, muy a su pesar.

- Si una empresa funciona correctamente, como se suele decir “sin pena ni gloria”, el sentimiento de estabilidad y realismo, por lo general, suele ser más tenue. No obstante, estos empresarios no tienen razones de peso que les conduzcan a cambiar su actitud inicial, a aumentar su ego o a olvidar que una organización nace de la nada y, trágicamente, puede dejar de existir en tiempos peores.

- Ahora bien, en el supuesto caso de que una empresa se encuentre inmersa en el éxito (entendiendo por éxito tanto los reconocimientos sociales de que haya conseguido algo, como el propio auto-reconocimiento o satisfacción de haberlo logrado) las cosas cambian. Volviendo a algo que ya hemos mencionado, la confianza, una empresa nunca debe dejarse llevar por la gloria del éxito, pues ser realistas y humildes será la única forma de que la organización pueda ser creíble a los ojos del mercado, y pueda así seguir gozando de dicho éxito empresarial.

Todos somos conscientes de casos célebres en los que el éxito ha sobrepasado la capacidad humana de mantener serenos a muchos actores, cantantes, deportistas o empresarios. Por ejemplo, el caso de Maradona, cuyo éxito deportivo se vio empañado por su adicción a las drogas cuando se encontraba inmerso en una ola de triunfos, fans y fama, que lo perjudicó tanto profesional como personalmente.

Está muy claro el mal que puede suponer para una empresa, igualmente que para una persona, el hecho de dejarse llevar por el éxito, pero ¿qué hacer para que esto no ocurra? A continuación exponemos cuatro consejos básicos para no olvidar la humildad.

- Dejar de lado el “yo” para dar paso al “nosotros”. Esto quiere decir que colectivices tus triunfos, vinculándolos directamente al trabajo en equipo.

- Mantener los principios y las prioridades. Tu familia, tu honradez, tu humildad, tu alegría, tu cercanía, tu moral, etc. Serán los pilares que no deberás olvidar en ningún momento de tu trayectoria profesional.

- Sigue relacionándote con tus amigos de siempre. Seguramente ellos son quienes sean realmente sinceros contigo y quienes te recuerden tu rutina anterior al éxito.

- Sinceridad y autocrítica. Una vez alcanzan el éxito, muchos empresarios se sienten como si nada más hiciera falta, como si no necesitaran más esfuerzos para avanzar. Precisamente esta actitud será la culpable de no conseguir avanzar.

En conclusión, no se trata de esquivar el éxito, ni mucho menos, sino de aceptarlo sin dejar de visualizar la realidad, y utilizarlo siempre como motivación, provocando el aumento de nuestro esfuerzo y ganas de trabajar, acompañados de quienes siempre nos han apoyado.

viernes, 1 de octubre de 2010

"POSICIONA TU PYME EN LAS 2.0", con CEEI Talavera de la Reina-Toledo y María Cacho



La Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo celebrará el próximo jueves, día 7 de octubre, el Taller de trabajo “Posiciona tu pyme en las 2.0”.
Las nuevas tecnologías, ese factor común con el que actualmente cuentan inevitablemente las empresas tanto tradicionales como innovadoras, han alcanzado un punto en el que nos han introducido, sin que nosotros apenas lo hayamos percibido, dentro de un mundo virtual basado en las relaciones sociales y profesionales de carácter online.

Dentro de este contexto tan actual, las empresas decidirán: unirse a la onda 2.0 ó rechazarlas y quedarse estancadas. Las organizaciones que decidan la segunda opción serán “adelantadas” por otras que sí se adapten a las nuevas situaciones, pues los consumidores están continuamente cambiando sus actitudes y costumbres, de modo que exigen al mercado todo lo que en el momento necesitan o creen que necesitan.

Las ventajas que conlleva el hecho de unirse a las 2.0 son evidentes, por lo que la mayoría de las empresas cuentan con ellas en su día a día. Ahora bien, ¿solamente estando presente en las 2.0 conseguiré el éxito? La respuesta, evidentemente, es negativa. Llegados a este punto, los emprendedores y empresarios necesitan algo más, necesitan hacerse un hueco de honor en la mente de los consumidores y de sus propios clientes; en definitiva, necesitan posicionar su pyme en las 2.0. De esta manera, obtendrán una ventaja diferencial a través de la competitividad y de la aplicación de conocimientos sobre la mejor forma de trabajar con las 2.0.

“Posiciona tu pyme en las 2.0” es un Taller de trabajo con los siguientes objetivos:
1.
Facilitar conceptos que acerquen a las empresas a la realidad del marketing 2.0.
2. Presentar las 2.0 como herramientas a utilizar para mejorar la imagen de la propia pyme, y el uso adecuado de las mismas para que esto sea posible.
3. Impulsar el manejo de nuevas tecnologías e innovación en las pymes como mejora profesional, más aún en épocas de crisis.
4. Fomentar la correcta utilización de las 2.0 para transmitir una buena imagen de los asistentes entre los usuarios vinculados a ellas.
5. Mostrar nuevos caminos hacia el éxito profesional, basándose en nuevas formas de relación, como nos permiten las 2.0.

Para esta ocasión, la cual tendrá lugar en las instalaciones de la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo a las 10:00 horas, se contará con la ponencia sobre posicionamiento e imagen de las pymes en las 2.0, de Dña. María Cacho Morgado, Responsable de Proyectos, Formación, Selección y Desarrollo profesional; profesional experta en nuevas tecnologías y marketing 2.0. Además, posteriormente tendrá lugar un debate en el que los asistentes podrán participar activamente contrastando puntos de vista y experiencias.