viernes, 26 de noviembre de 2010

Jornada Motivación Emprendedora en el CEU de Talavera de la Reina

Ayer, día 25 de noviembre, se impartió en el Centro de Estudios Universitarios de Talavera de la Reina una Jornada de Motivación Emprendedora, organizada por UCLM Emprende con la colaboración de la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo. El acto fue inaugurado por D. Pedro Jiménez, Director del CEU de Talavera de la Reina.

Esta jornada está dirigida a estudiantes de cualquier titulación de la Universidad de Castilla La Mancha, interesados en la formación y la capacitación para la puesta en marcha de ideas de negocio.

En el transcurso del acto tuvo lugar una Mesa Redonda de Emprendedores, en la cual participaron los siguientes emprendedores: D. Ángel Sánchez, de Novadat Telecom; D. David Trancón y D. José Manuel Rejón, ambos de Alpeso Publicidad; y D. Arturo Alonso, de ACC Consultores. Gracias al ejemplo de estos cuatro emprendedores los estudiantes asistentes a la jornada pudieron comprobar que la realización de un sueño empresarial es un hecho factible, al alcance de cualquier persona competitiva, con ambiciones profesionales y con mucha ilusión, como ingredientes primordiales. Está claro que la mejor forma de educar es con el ejemplo, por lo que esta jornada genera resultados fructíferos al exponerles a los alumnos en situación próxima al mundo laboral, ejemplos de personas que hace tan solo unos años estaban en situaciones similares a las suyas.

Además, se dejó constancia de que cuentan con el apoyo y asesoramiento por parte del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Talavera de la Reina-Toledo, para ayudarles en el planteamiento de cualquier idea emprendedora, así como de informarles sobre ayudas y subvenciones que encontrarán a su alcance.

Tras una pausa, D. Antonio Sánchez Migallón, Director de SEC Alta Formación, trató en profundidad el tema de la motivación emprendedora y la creación de empresas, de manera que los estudiantes pudieron resolver sus dudas sobre este ámbito. De esta manera finalizó una jornada enriquecedora para los jóvenes universitarios, que son los futuros empresarios de Castilla La Mancha.

jueves, 18 de noviembre de 2010

Los CEEIs castellano-manchegos forman a emprendedores para captar inversión externa

El pasado martes, día 16 de noviembre, la RED GOBAN de Castilla La Mancha (Red de Business Angels de Castilla La Mancha) celebró junto a doce empresarios de nuestra región, la Venture Academy que ha desarrollado GOBAN en Castilla La Mancha, esta vez en Toledo. En esta ocasión se han formado a doce emprendedores de la región que han aprendido a presentar sus proyectos empresariales ante inversores, de una manera eficaz.


El acto de presentación de la Venture Academy contó con la presencia de D. Ignacio Felpeto, D. G. de Promoción Empresarial y Comercio de la Consejería de Economía y Hacienda; D. Jorge Moreno, Director de Factoría de Emprendedores; D. Rafael Sancho, Director de CEEI Talavera de la Reina – Toledo; y D. Angel Prieto, Director de GOBAN CLM.


Business Angels denomina a un grupo de personas con amplia experiencia profesional y prestigio en el mundo económico, interesados en invertir en proyectos empresariales con un potencial de desarrollo elevado. Su objetivo es, por una parte, facilitar financiación para estos proyectos; y por otra, aportar la experiencia y red de contactos del inversor (Business Angel).


Tras esta primera jornada, tuvo lugar ayer, día 17, el Foro de Inversión. En él, los seis proyectos mejor preparados elegidos el día previo, tuvieron la oportunidad de presentar su proyecto empresarial ante un grupo de Business Angels de Castilla La Mancha, donde su principal intención es invertir en proyectos ambiciosos y que se vayan a poner en marcha o consolidar en nuestra región. Desde GOBAN ya se ha apoyado a emprendedores de nuestra región en la obtención de cerca de 2.000.000 € para la financiación de sus proyectos empresariales.


Con motivo de estas jornadas queremos felicitar la intención de multitud de emprendedores, que aún necesitando de financiación externa, siguen buscando nuevos métodos y líneas de ayuda para poner en marcha sus proyectos empresariales y conseguir realizar así su sueño. Desde el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Talavera de la Reina-Toledo seguimos colaborando en esta tarea, aportando nuestras herramientas a todo emprendedor de la provincia que necesite de ellas.

jueves, 11 de noviembre de 2010

Mi empresa funciona favorablemente. Y ahora ¿qué?


Somos conscientes de la buena opción que nos ofrece la decisión de emprender un negocio propio. El post de hoy va enfocado hacia el punto de vista de una empresa consolidada, que ya pasó la fase de inicio de actividad empresarial y que aparentemente, por el momento, está satisfecha con su situación actual: obtiene beneficios positivos, cuenta con una clientela determinada, tiene una buena reputación en su provincia, etc.


Y ahora, ¿qué ha de hacer?
A continuación recopilamos 5 puntos que no hay que olvidar ni aún cuando la situación es favorable:


Renovar nuestra imagen corporativa. Antes de atender a nuestra imagen más novedosa (online), debemos tener clara nuestra imagen más directa para poder “refrescarla”, como es la que incide en las 4Ps tradicionales de nuestro marketing mix: nuestro producto, nuestra política de precios, nuestra comunicación (incluyendo, por supuesto, la incluida en página web, redes sociales, blog corporativo…) y nuestra distribución o emplazamiento. Siempre es positivo sorprender al cliente, sin sobrepasar unos límites, los cuales los debemos averiguar nosotros y estar muy pendientes de ellos, pues se actualizan con frecuencia.


Revisar nuestra página web. No nos referimos a cambios drásticos ni completamente extremos, simplemente algunas novedades en el diseño y la imagen que ofrecemos mediante nuestra web. Ten en cuenta que los clientes se aburren de observar siempre lo mismo, y no cuesta hacer pequeños cambios de imagen, siempre que no despiste a los usuarios.


Tener repercusión en redes sociales. Constituyen el boom del siglo XXI, herramientas a nuestro favor para acercarnos a un público que mediante métodos tradicionales nos implicaría en un aumento impactante de tiempo, coste y trabajo. Aún así, no basta con registrarse en varias redes, sino en significar un referente de apoyo a otros usuarios. En resumen, es preferible estar presente sólo en una red y tener un posicionamiento exitoso en ella, que estar presente en muchas y no aportar nada a nuestros posibles clientes o socios. Si descuidamos nuestra presencia en la web 2.0, sufriremos el efecto contrario al que queremos conseguir. Asimismo, podemos observar más fácilmente las carencias que observan en nuestros competidores sus respectivos clientes y ofrecer aquello que los demás no hacen, como puede ser promociones, regalos, eventos, etc. Una red social que refleja muy bien las opiniones de los clientes es Twitter. Lo que nunca aconsejaremos es involucrarse en una guerra de precios, que nunca llega a buen fin y perjudica al mercado a plazo medio.


No descuidar nuestros RRHH. Aunque la empresa funcione bien en principio con una determinada plantilla, si no mantenemos un contacto directo con ella, iremos deteriorando inevitablemente los valores que nos unían al comienzo. En cambio, si contagiamos un ambiente familiar, comprometido e igualitario, se beneficiará tanto a la empresa, como al directivo y a los trabajadores. Al mismo tiempo, se pueden mejorar los RRHH en tres líneas diferentes:
- Como hemos comentado, a través del mantenimiento de los valores que acabamos de mencionar.
- Formando a nuestros equipos para que adquieran nuevas capacidades y mejoren las que tienen.
- Dinamizar y refrescar la plantilla, pudiendo barajar opciones como la contratación durante algunos meses de técnicos, creativos o becarios.


Replantear nuestro plan de empresa. El plan de empresa es un documento que toda empresa elabora al comienzo de su actividad, pero que, por desgracia, muchas se olvidan de volverlo a realizar una vez pasan unos años y el negocio se consolida. Realizándolo de nuevo, nos daremos cuenta de las carencias y fortalezas que tenemos, así como nuevas oportunidades que antes no divisábamos o no estaban a nuestro alcance. Igualmente cabe la posibilidad de levantar la vista al frente y aumentar nuestros horizontes de actividad, divisando nuevos mercados en los que poder entrar.


Es imprescindible la revisión de estos cinco puntos (como mínimo) en el transcurso de los años de cualquier actividad empresarial. Para ello, mantendremos una mente abierta e innovadora, que esté dispuesta a realizar cambios y a experimentar en los esquemas de la organización, siempre con el fin último de mejorar nuestra situación empresarial.

miércoles, 3 de noviembre de 2010

"REINVENTANDO LA COMUNICACIÓN A TRAVÉS DE LAS 2.0", por Rafael Sancho Zamora

Una red social/profesional es ese concepto que escuchamos tantas veces todos los días, el cual marca la diferencia entre la comunicación tradicional y la comunicación más actual (2.0). Fortalece sus brazos asombrosamente a medida que tiene lugar una rápida acción de marketing viral en el transcurso cotidiano de cualquier actividad empresarial, social o personal.

Recientemente han llegado a mis manos diversas publicaciones que mantienen como fondo principal el proceso de comunicación que tiene lugar dentro de un campo de trabajo virtual y el nuevo ecosistema en el que las personas implicadas se relacionan, así como los roles que éstas juegan. Una de las conclusiones que más gratamente me ha sorprendido se centra en la importancia que la tecnología implicada en estos procesos ejerce a la hora de fomentar la interacción social entre los miembros de la comunicación.

En el año 2004, con el nacimiento de la red social Facebook, se originó este nuevo proceso de comunicación basado en las nuevas tecnologías. Su aceptación fue tal, que año tras año como mínimo se duplican sus usuarios, alcanzándose una cifra de 350 millones de usuarios en el pasado año 2009, de los cuales, aproximadamente 8 millones corresponden a España. La comparación con otros medios de comunicación tradicionales es vertiginosa si tenemos en cuenta que, por ejemplo, la radio tardó 38 años en conseguir 50 millones de usuarios. Aún hay más, actualmente tres de los cuatro términos más buscados en internet son nombres de redes sociales.

Dentro de la red social Facebook, al igual que en otras muchas, se origina una tremenda acción de lo que denominamos “Pegamento social”, fruto de la sensación de arropamiento que nos invade al compartir experiencias y emociones con otras personas semejantes, que además nos consuelan en el momento en que lo necesitamos y acudimos a ellas como si de un verdadero amigo se tratase.

Precisamente esto, las nuevas concepciones que añadimos a los significados de varios términos, son el espejo de una onda expansiva a favor de las relaciones 2.0., uno de los principales beneficios viene dado porque estas redes facilitan el mantener contacto con personas de muy distintos ámbitos profesionales y sociales, fomentando con ello las interrelaciones, además de permitir abrir vías de comunicación o incluso, de negocio, siempre bajo el paraguas de “amigos en la red”. Realmente, el concepto de amistad se ha extendido hasta englobar en él a un grupo de personas con las que hemos coincidido dentro de un espacio virtual determinado, que en verdad no son más que compañeros de red. Si consideramos amistad a este tipo de relación, es evidente que la intimidad, aunque intentemos restringirla, disminuye considerablemente, pues exponemos una cantidad de información personal dentro de estas redes que no ofrecemos al mismo nivel de confianza en el transcurso de una relación “cara a cara”.

Tras este nuevo matiz en los términos, las empresas no tardaron en darse cuenta de la enorme oportunidad que la comunicación 2.0 les brindaba. Para ellos, estas relaciones online se tradujeron en networking, el cual es mucho más fácil de implantarse hoy en día, dado el vínculo de prescripción-confianza que tiene lugar entre los componentes de las redes sociales.

En particular, dentro de esta reciente actualización de vocabulario, hay ciertos términos que habría que destacar, entre ellos la inclusión del término: “prosumer” (producer + consumer). Este es un término acuñado en 1980 por Alvin Toffler, futurólogo. Pero ya en 1972, Marshall McLuhan y Barrington Nevitt, en la publicación Take Today, predijeron su significado al afirmar que la tecnología electrónica permite al consumidor ser productor de información a la vez. Quizás esta sea la clave de las redes sociales, que hacen posible que una persona se comunique dando y recibiendo a partes iguales, por lo que el beneficio es mutuo; al contrario que en la comunicación 1.0, donde los consumidores no participan aportando su información y solamente la absorben.

Solamente hemos mencionado un conjunto de novedades indiscutibles dentro de las 2.0, pero todos somos conscientes de que esta onda se ha expandido a tal velocidad que ha empujado, ya no sólo a las empresas, sino también a aquellas personas que forman parte de la sociedad actual, hacia una era de progreso, evolución, relación y comunicación, que demasiado dista del concepto de relación que no hace mucho nos rondaba la mente. Como muestra de tal expansión, cabe indicar que si comparamos los usuarios de Facebook con los habitantes de un país, Facebook sería el cuarto país más poblado, por delante de Indonesia y Brasil.

En definitiva, lo que pretendo con este artículo es reflexionar, sobre el entorno que nos rodea actualmente, y los valores y principios de marketing y comunicación que rigen hoy en día el mercado. Algo en lo que está inmerso el 80% de los internautas y que está revolucionando hasta los pilares de las empresas más tradicionales del mundo, debe de beneficiar enormemente a quienes se alíen a ello adecuadamente, la cuestión es buscar y encontrar el camino que nos lleve a ese progreso.

“Internet es positivo porque nos une, nos conecta, el estar conectados nos prolonga la vida y no solamente añade años a la vida, sino vida a los años” Luis Rojas Marcos (Psiquiatra)

viernes, 29 de octubre de 2010

La importancia de los buscadores como generador de negocio en Internet

El jueves, 4 de noviembre, a partir de las 10:00 h. en la sede de la Fundación CEEI Talavera de la Reina – Toledo tendrá lugar una jornada sobre “La importancia de los buscadores como generador de negocio en Internet”, organizada por la Cámara de Comercio e Industria de Toledo y la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo dentro del Programa Formativo de Competitividad Tecnológica de la Red Europea de Empresas (EEN) y en colaboración con la Consultora Barrabés.biz.
A través de esta jornada se pretende mostrar los factores clave que impulsan las nuevas tecnologías, centrándose en el ámbito de los emprendedores que inician un negocio propio, y en los empresarios y trabajadores que quieren mejorar su situación profesional, utilizando para ello la promoción de sus sitios web, en los buscadores como herramienta de marketing.
El posicionamiento web en los buscadores significa aumentar la visibilidad de sus productos o servicios a personas que activamente los buscan, de aquí su importancia, primero por incluir tu sitio web en los índices de los buscadores más importantes, y después por hacer el máximo esfuerzo para lograr aparecer en los primeros resultados de las consultas relacionadas con las temáticas de nuestras páginas.
Esperamos sea de vuestro interés esta jornada, y podamos contar con vuestra asistencia.
Por favor, confirmen asistencia en los siguientes medios:
925 72 14 24
PROGRAMA:
*10:00 h: Apertura
D. Luis Miguel del Valle (Responsable de Área Promoción Exterior de la Cámara de Comercio e Industria de Toledo)
D. Rafael Sancho (Director Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo)
*10:10 h:La importancia de los buscadores como generador de negocio.
D. José Antonio Cardona (Consultor de Negocio de Barrabés.biz)
- Internet y la empresa
- Generar visitas: Fuentes de tráfico (buscadores, webs de referencia, tráfico directo...)
*12:15 h:Pausa-Café
*12:30 h:Estrategias de Negocio en Internet
- Factores internos (Urls, Alt, densidad, velocidad de carga...)
- Factores externos (Enlaces, Page ranks...)
- Herramientas para realizar cambios en la web.
*13:15 h:Coloquio y asesoramiento personalizado a las empresas participantes
*13:50 h:Clausura de la jornada

miércoles, 27 de octubre de 2010

Presentación "Guía Igualdad de Género en la Empresa"


Mañana, día 28 de octubre tendrá lugar el acto de presentación de la Guía para la Igualdad de Género en la empresa, en el Excmo. Ayuntamiento de Toledo. Esta guía se trata de un proyecto elaborado por la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo, con la ayuda y el apoyo de BEAZ Bizkaia y la colaboración del Excmo. Ayuntamiento de Toledo.


¿Qué encontraremos en la Guía para la Igualdad de Género en la Empresa?


Encontraremos igualdad, pues el objetivo principal es conseguir situar a hombres y mujeres al mismo nivel, tanto en su vida cotidiana como en su vida profesional y en cualquier vínculo social que pueda nacer entre ambos. La guía pretende alcanzar este objetivo mediante la exposición de una serie de pasos sencillos que se pueden implantar en toda empresa, en las que eliminará todo brote de desigualdad de género.


Encontraremos justicia, al enfocar todos sus objetivos en pro de cualquier persona afectada por la discriminación sexista, obviamente sin motivos, ya que un trato sexista en ningún caso es, ni será, justificable bajo ningún concepto. Por ello queremos beneficiar a esas personas perjudicadas, que necesitan de actos y proyectos que sean justos y solidarios con ellas.


También encontraremos competitividad, directamente relacionada con las empresas, que implantando estas buenas prácticas sobre igualdad, encontrarán ventajas competitivas frente a otras organizaciones que no cuentan con este punto diferencial en su estructura. Así, las que no implanten las prácticas de la guía, se encontrarán en situación de desventaja en estos tiempos donde precisamente esas ventajas competitivas hacen ganar unos puntos valiosísimos para absolutamente todas las empresas.


Finalmente, encontraremos un nuevo punto de vista, sintetizado en la guía, que nos aportará una perspectiva fresca e innovadora, la cual no debemos perder en ningún momento, para hacer de las empresas segundos hogares para sus trabajadores. Al implantar las buenas prácticas en igualdad de género en las empresas, éstas se convertirán en centros de trabajo donde los empleados puedan expresarse libremente, sin ningún tipo de inhibición, sintiéndose igual de útiles y respetados como el resto de sus compañeros.


Al igual que la difusión de la Guía para la Igualdad de Género en la empresa, con este post queremos conseguir avanzar un paso más hacia la competitividad de las empresas, implantando prácticas innovadoras que se basan en las propias personas.

lunes, 25 de octubre de 2010

Jornadas de Motivación Empresarial


Con motivo de una nueva Jornada de Motivación Empresarial realizada por la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo, el post de hoy va enfocado precisamente a esa variable, fundamental en la consecución de cualquier proyecto empresarial.


En un país que está a la cola en capacidad de innovación (posición compartida con Grecia, Italia y Portugal), los factores juveniles de carácter cultural no son los más apropiados para compensar estos deficientes niveles de innovación tecnológica y competitividad. Estos factores culturales, obviamente pueden mejorarse mediante la lectura, el tiempo de estudio o las actividades artísticas, pero ¿qué hace diferentes los valores de los jóvenes de España a los de Suecia (país más innovador de Europa)? La respuesta puede ser muy amplia y vista desde diferentes perspectivas.


Según un informe presentado el pasado 5 de octubre por la Fundación Cotec sobre “La cultura de la innovación de los jóvenes españoles en el marco europeo”, los países que presentan las mayores tasas de patentes por millón de habitantes gozan de una sociedad que cultiva la inteligencia y las actividades artísticas, tiene un gran desarrollo cívico y una amplitud de horizontes vitales. Asimismo destaca la importancia de revalorizar la Formación Profesional como apoyo técnico a creadores y adaptadores de innovación tecnológica.


Dentro de este contexto, nosotros hoy nos centraremos en una de las causas que creemos influye en este panorama tan pesimista: la motivación. Desde luego, no se trata de una causa única de los resultados que se están obteniendo, ni una justificación que excuse los hechos; simplemente la consideramos un factor muy influyente en el proceso de enriquecimiento del tejido social español en estos momentos.


Dentro del programa formativo de actividades de la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo, realizamos periódicamente lo que llamamos “Jornadas de Motivación Empresarial”. Estas charlas pretenden impulsar, sensibilizar y motivar la creatividad e iniciativa empresarial entre los alumnos castellano-manchegos, generalmente de Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional por ser los más cercanos a la salida al mundo laboral.


A través de esta jornada, también se conciencia al alumnado sobre la importancia del autoempleo como salida profesional. Por una parte, haciéndoles ver que uno de los mejores caminos para conseguir el éxito profesional es lanzar su propio proyecto de empresa y que las posibilidades de puesta en marcha del mismo pasan por disponer de la información necesaria, tener la formación y conocimientos adecuados y explotar la propia capacidad de crear e innovar. Por otra parte, dándoles a conocer la Fundación CEEI como medio de apoyo en asesoramiento sobre cualquier cuestión que les surja a la hora de iniciar su propio negocio.

El grupo de estudiantes que el pasado viernes visitó las instalaciones de la Fundación CEEI Talavera de la Reina-Toledo procedía de Oropesa, del IES Alonso de Orozco.


Podemos decir que, con esta acción formativa, hemos intentado aportar un granito de arena más, para influir en la mejora de los valores culturales de la juventud actual. Y esto nos satisface enormemente, tanto como Fundación sin ánimo de lucro cuyos objetivos se resumen en autoempleo, innovación y emprendizaje; como por el hecho de ser personas, que siempre buscaremos aspirar a más dentro de una sociedad que más que nunca necesita de motivación.